Vraag een offerte over payrolling management aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier
Wat kost payrolling management?
De kosten bij payrollingbedrijven zijn uit een aantal onderdelen opgebouwd. Wanneer u zelf werknemers in dienst heeft. Maakt u en uw bedrijf deze kosten ook. Hierbij moet u echter wel met verschillende partijen rekening houden.
U besteedt bijvoorbeeld uw salarisadministratie aan een administratiekantoor uit en heeft daarnaast een arbodienstcontract en ziekteverzuimverzekering bij een verzekeraar afgesloten. U betaalt deze diensten echter nu nog allemaal apart en krijgt er voor iedere product/dienst weer extra administratief werk bij.
Met payrolling management besteedt u alles aan 1 partij uit. Hierdoor bent u in veel gevallen goedkoper uit en kunt u daardoor op uw personeelskosten besparen. De volgende personeelskosten zijn inbegrepen. O.a. brutolonen en werknemerspremies, werkgeverspremies, pensioen afdracht, reservering vakantie uren/dagen, reservering vakantiegeld, ziekterisico, salarisadministratie en contractbeheer.
All-in payrollingtarieven
Wij baseren daarnaast onze all-in payrollingtarieven altijd op basis van het bruto, exclusief reserveringen vakantiegeld en -dagen, uurloon van een werknemer. Het uiteindelijke payrollingtarief wordt door dit bruto exclusief uurloon met een zogenaamde payrollingfactor (omrekenfactor of loonsom) te vermenigvuldigen berekend. Dit is ook gebruikelijk in de detacherings- en uitzendbranche.
Payrollingfactor
De hoogte van deze omrekenfactor wordt mede door: (1) opbouw brutoloon en payrollingfactor/-tarief, (2) soort werknemers (studenten/scholieren, oproepkrachten en/of vaste werknemers), (3) functies van de payrollingwerknemers, (4) geldende branche-CAO, (5) aantal gewerkte uren en werknemers, (6) ingecalculeerde ziekteverzuim, (7) juridische kosten, (8) o.a. kort verzuim (calamiteiten), bijzonder (buitengewoon), geboorteverlof en zorgverlof, (9) pensioen, (10) betalingstermijn, (11) koppeling tussen systemen en (12) eventueel scholingsfonds bepaald.
U weet dus van te voren wat een werknemer u per uur kost. Dit doordat u alleen voor de daadwerkelijk gewerkte uren van uw payrollingwerknemers betaald. Bij ziekte of vakantie van uw werknemers heeft u dus ook geen personeelskosten!
Werkt u tenslotte met uitzendkrachten en/of gedetacheerden, dan bent u met payrolling management sowieso 10-20% goedkoper uit! Hierdoor kunnen de tariefverschillen tot wel enkele euro’s per uur oplopen. Indien u zelf uw werknemers werft en selecteert.
Over ons
Wij kunnen elke MKB-ondernemer en/of werkgever in Nederland (maar ook België en/of Duitsland) een passende payrollingconstructie tegen een scherp payrollingtarief aanbieden.
Vraagt u daarom nu snel direct een gratis geheel vrijblijvend payrollingadviesgesprek of payrollingofferte op maat bij ons aan.
U ontvangt deze offerte boordevol informatie over wat payrolling management voor u, uw bedrijf en werknemers nog verder kan betekenen binnen 24 uur!
Vraag een offerte over payrolling management aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier
Payrollingbedrijven in Nederland
De volgende payrollingbedrijven kunnen u naast ons ook uitleggen wat payrolling management is en voor u kan betekenen. Zij hebben immers niet voor niets enkele 10.000en werknemers bij diverse bedrijven in verschillende branches en plaatsen in Nederland op de payroll staan.
Payrollingbedrijven
Abflexkracht payroll, Adecco Payroll, BC Group Payroll, Com.pas Payrolling, Connexie Payroll, Devocare Payroll, Driessen Payroll, FlexExpert Payroll B.V., Fortium Payroll B.V., Get Payrolling BV, GJ Pay-Roll BV, Holland Payroll B.V., Koers Oost Payroll B.V., Kolibrie Payroll, Lean Payroll Service B.V. Level One Payroll, Manpower Payroll Solutions, Nedflex Payrolling, Next Payroll B.V., One Payroll, Pay to Payroll, Pay for People Payroll B.V., Pay for People Payroll, Payroll Nederland, Payper. Payroll Professionals B.V., Payroll Select, Persoonality Payrolling, Please Payroll B.V., Pro Payroll, P-services Payroll, Randstad Payroll Solutions. Renew Payroll B.V., Repay HRM B.V., Select Payrolling, Servorg Payroll BV, Smart Payroll Services BV, Tempo-Team Payroll Services, Tentoo Payroll B.V., WePayPeople Payroll, Wijco Payrolling.
Voordelen van payrolling management
Naast de bovengenoemde redenen (tijdswinst en gemak) zijn ook de volgende voordelen voor veel ondernemers en/of werkgevers in Nederland doorslaggevend om van payrolling bij het managen van hun personeelsbeleid te gebruiken.
Lagere personeelskosten
Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kunnen wij van 'Payrolling Management' uw personeels- en salarisadministratie in Nederland tegen lage payrollingkosten doen. In veel gevallen bent u zelfs goedkoper uit. Dan wanneer u uw werknemers in Nederland zelf in dienst zou hebben. U bespaart namelijk als voordeel aanzienlijk op de kosten van uw eigen loon- en contractadministratie, accountantskosten, Arbo kosten en niet te vergeten ziektekosten.
Bovendien bent u in Nederland veel goedkoper uit dan wanneer u met een uitzendbureau en/of detacheringsbureau samenwerkt. Dit betekent dat als u in plaats van uitzenden en/of detacheren van payrolling management gebruikmaakt. U soms wel enkele euro's per uur kunt besparen!
U blijft de baas binnen uw bedrijf
In de praktijk blijft u voor uw werknemers nog steeds 'de baas' binnen uw bedrijf. Dit betekent dat het payrollingbedrijf slechts als uw externe afdeling P&O en salarisadministratie fungeert. U blijft namelijk nog steeds voor de dagelijkse gang van zaken binnen uw bedrijf verantwoordelijk. Echter zonder alle werkgeversrisico’s, regeltjes en formulieren.
Voor uw werknemers betekent dit dat er feitelijk ook niet veel verandert. Behalve dat zij als voordeel te allen tijde 24/7 met hun vragen op een professionele dienstverlener op het gebied van HR kunnen terugvallen.
Personeelskosten vooraf inzichtelijk
U weet vooraf wat uw personele kosten (payrollingkosten) bij een payrollingbedrijf zullen zijn. Zodat u in uw personeelskostenberekeningen, budgettering, calculaties of offertes hiermee rekening kunt houden. U betaalt namelijk een vast payrollingtarief per gewerkt uur van uw werknemers en ontvangt hiervan periodiek één factuur van het payrollingbedrijf. Zo heeft u als voordeel op ieder moment en plaats 24/7 een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten van uw bedrijf. De onverwachte uitgaven voor bijvoorbeeld ziekte of arbeidsongeschiktheid zijn namelijk voor rekening van het payrollingbedrijf.
Minder administratie
Kosten, facturen en/of aangiften van instanties, zoals het UWV, Belastingdienst, diverse pensioenen aanverwante verzekeringen, arbodienst, verzuimverzekering en accountants (m.b.t. salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u niet meer bij een payrollingbedrijf. U kunt dus als voordeel uw arbodienst en ziekengeldverzekering opzeggen. En u heeft daarnaast niets meer met de stijgende werkgeverslasten en kosten in uw branche te maken. U heeft immers als voordeel geen werknemers meer in dienst!
Geen werkgeversrisico's
Uw huidige en/of nieuw geworven werknemers werken dus exclusief voor u. Maar staan bij het payrollingbedrijf op de loonlijst (= payrolling vertaalt uit het Engels). Dit betekent dat het payrollingbedrijf als voordeel voor u hierdoor volledig verantwoordelijk voor al uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico's aangaande uw werknemers is. U heeft bij een payrollingbedrijf namelijk geen werknemers meer op papier in dienst. U moet hierbij dus o.a. denken aan ziekteverzuimbegeleiding, re-integratiebegeleiding, uitvoeren Wet poortwachter en allerhande arbeidsrechtelijke juridische conflicten.
Geen kosten bij ziekte
Omdat u geen juridisch werkgever van uw (nieuwe) werknemers bij een payrollingbedrijf meer bent. Betekent dit dat u als voordeel ook de kosten van het ziekteverzuim, re-integratie en alle bijbehorende administratieve verplichtingen niet meer heeft.
Gratis deskundig advies bij ons
Met welk personeelsvraagstuk u en/of uw werknemers ook te maken hebben. Door de aanwezige kennis bij ons hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis antwoord te krijgen op uw vraag. Bij uw accountant kost iedere minuut u vaak geld!
Daarnaast wordt door ons o.a. het pensioen en collectieve verzekeringen voor uw werknemers geregeld. U ziet aan uw werknemers wordt door ons van 'Payrolling Management' ook gedacht. Na dit gelezen te hebben. Wilt u misschien nog meer over wat payrolling management is en voor u, uw werknemers en bedrijf in Nederland verder kan betekenen weten? Vraagt u daarom nu snel een gratis geheel vrijblijvend adviesgesprek of payrollingofferte op maat bij ons aan!